Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch ban hành Kế hoạch Đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức giai đoạn 2021 - 2025

Nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức và người lao động của Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch; xây dựng đội ngũ công chức, viên chức có bản lĩnh chính trị vững vàng, có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng và phương pháp thực thi công vụ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao của ngành Văn hóa, Thể thao và Du lịch, góp phần xây dựng hệ thống chính trị và sự nghiệp xây dựng, phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh. Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch đã ban hành Kế hoạch Đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức, giai đoạn 2021 – 2025.

Theo Kế hoạch có 7 nội dung chính được tập trung đào tạo, bồi dưỡng trong giai đoạn 2021 - 2025 gồm: 1. Đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ (Tiến sĩ, thạc sĩ, đại học). 2. Đào tạo lý luận chính trị (Cao cấp lý luận chính trị, Trung cấp lý luận chính trị). 3. Bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý (Lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương; lãnh đạo, quản lý cấp Sở). 4. Bồi dưỡng tiêu chuẩn ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức (Kiến thức quản lý nhà nước ngạch cán sự; kiến thức quản lý nhà nước ngạch chuyên viên; kiến thức quản lý nhà nước ngạch chuyên viên chính; kiến thức quản lý nhà nước ngạch chuyên viên cao cấp; tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp hạng IV; tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp hạng III; tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp hạng II; tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp hạng I). 5. Bồi dưỡng kiến thức quốc phòng - an ninh (Kiến thức quốc phòng - an ninh đối tượng 2, 3, 4). 6. Bồi dưỡng ngoại ngữ, tin học, tiếng dân tộc thiểu. 7. Bồi dưỡng, tập huấn chuyên môn nghiệp vụ khác (tập huấn về chuyên môn nghiệp vụ).

Công tác đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức phải đáp ứng yêu cầu nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm (tiêu chuẩn chức danh cán bộ, tiêu chuẩn ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức). Việc cử công chức, viên chức đi đào tạo, bồi dưỡng phải gắn với công tác quy hoạch cán bộ; công tác bổ nhiệm cán bộ; đảm bảo công khai, minh bạch. Ngoài việc cử công chức, viên chức đi đào tạo, bồi dưỡng bằng nguồn ngân sách Nhà nước, Thủ trưởng các phòng chuyên môn, các đơn vị sự nghiệp trực thuộc động viên, khuyến khích công chức, viên chức tự học tập nâng cao trình độ.