Chỉ thị về nâng cao kỷ luật, kỷ cương, đạo đức nghề nghiệp của cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan, đơn vị, địa phương

Để tiếp tục triển khai thực hiện có hiệu quả Chỉ thị số 26/CT-TTg ngày 05/9/2016 của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong các cơ quan hành chính Nhà nước các cấp; Chỉ thị số 27/CT-TTg ngày 08/9/2016 của Thủ tướng Chính phủ về đẩy mạnh học tập theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh và tiếp tục tăng cường kỷ luật, kỷ cương, đạo đức công vụ và đạo đức nghề nghiệp; từng bước xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có đủ phẩm chất, trình độ, năng lực đáp ứng yêu cầu phục vụ Nhân dân và sự phát triển của tỉnh; ngày 12/4/2017, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Đắk Lắk đã ban hành Chỉ thị số 07/CT-UBND về việc nâng cao kỷ luật, kỷ cương, đạo đức nghề nghiệp của cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan, đơn vị, địa phương.

Theo Chỉ thị, thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, địa phương:

Tổ chức quán triệt và triển khai thực hiện nghiêm Chỉ thị số 26/TT-TTg ngày 05/9/2016, Chỉ thị số 27/CT-TTg ngày 08/9/2016 của Thủ tướng Chính phủ, Kế hoạch số 25-KH/TU ngày 21/02/2017 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ IV, Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII, Quyết định số 29/2016-UBND ngày 11/7/2016 của Ủy ban nhân dân tỉnh quy định thực hiện nếp sống văn minh trong việc cưới, việc tang và lễ hội, sử dụng có hiệu quả thời gian làm việc đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trên địa bàn tỉnh và nội dung Chỉ thị số 07/CT-UBND, ngày 12/4/2017 nhằm nâng cao nhận thức của đội ngũ cán bộ, công chức trong nêu cao tinh thần trách nhiệm, ý thức tổ chức kỷ luật, kỷ cương và đạo đức trong thực thi nhiệm vụ, chấn chỉnh phong cách làm việc; chấp hành nghiêm các quy định của pháp luật.

Đẩy mạnh cải cách hành chính, cải cách chế độ công vụ, công chức; nâng cao hiệu quả các hoạt động nhằm ngăn chặn, phòng, chống để đẩy lùi các biểu hiệu tiêu cực trong từng cơ quan, đơn vị, địa phương.  Rà soát và ban hành đầy đủ các quy chế làm việc, quy chế giao tiếp, ứng xử trong cơ quan, đơn vị. Thực hiện tốt công tác quản lý cán bộ, công chức, viên chức và người lao động nhằm thực hiện nghiêm kỷ luật, kỷ cương, đạo đức công vụ trong cơ quan, đơn vị.

Triển khai thực hiện nghiêm Nghị định số 158/2007/NĐ-CP ngày 27/10/2007 và Nghị định số 150/2013/NĐ-CP ngày 01/11/2013 của Chính phủ quy định danh mục các vị trí công tác và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức.

Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, địa phương khi giao nhiệm vụ cho cán bộ, công chức, viên chức thuộc quyền quản lý để thực thi nhiệm vụ thì phải có quy định cụ thể người chủ trì thực hiện, thời gian hoàn thành; thực hiện tốt công tác kiểm tra, giám sát, chấn chỉnh, khen thưởng, kỷ luật…

 Đối với cán bộ, công chức, viên chức của các cơ quan, đơn vị, địa phương: Phải thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, thực hiện tốt Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức; tuân thủ trật tự, thứ bậc hành chính và đúng thẩm quyền. Không được lợi dụng nhiệm vụ, quyền hạn để nhũng nhiễu, gây phiền hà, trục lợi khi xử lý, giải quyết công việc liên quan đến người dân, tổ chức và doanh nghiệp….

Giao Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị, địa phương tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh tổ chức kiểm tra việc triển khai Chỉ thị và đề xuất biện pháp xử lý, chấn chỉnh khi phát hiện có hành vi sai phạm; tổng hợp kết quả thực hiện của các đơn vị, báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh theo dõi và chỉ đạo.