Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong quá trình sắp xếp đơn vị hành chính các cấp

Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch ban hành Công văn số 1112/SVHTTDL-TCPC triển khai thực hiện các nội dung tại Công văn số 4554/UBND-NVKS ngày 06/5/2025 của UBND tỉnh về việc tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong quá trình sắp xếp đơn vị hành chính các cấp nhằm góp phần chuẩn bị tốt các điều kiện sáp nhập, hợp nhất đảm bảo cơ quan, đơn vị đi vào hoạt động thông suốt, hiệu lực, hiệu quả ngay.

Trong đó, Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch yêu cầu Thủ trường các phòng chuyên môn, đơn vị trực thuộc Sở tiếp tục chấn chỉnh tác phong, lề lối, giờ giấc làm việc của công chức, viên chức. Tập trung làm tốt công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức, trách nhiệm cho công chức, viên chức, người lao động về ý nghĩa, tầm quan trọng của công tác sắp xếp tinh gọn tổ chức bộ máy hoạt động hiệu lực, hiệu quả và sáp nhập, hợp nhất đơn vị hành chính các cấp. Rà soát và thực hiện nghiêm túc các nội dung đã được Tỉnh ủy, Đảng ủy UBND tỉnh, UBND tỉnh kết luận, chỉ đạo liên quan đến việc sắp xếp tinh gọn tổ chức bộ máy hoạt động hiệu lực, hiệu quả và sáp nhập, hợp nhất đơn vị hành chính các cấp; tập trung giải quyết dứt điểm các công việc còn tồn đọng, hoàn thành tốt công tác chuẩn bị cho việc sắp xếp đơn vị hành chính các cấp; không tổ chức tham quan, liên hoan chia tay trong thời gian chờ sáp nhập đơn vị hành chính; giữ nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ trong cơ quan, đơn vị.

Bên cạnh đó, yêu cầu thủ trưởng các phòng chuyên môn, đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở phát huy vai trò, trách nhiệm nêu gương, chủ động theo dõi, kiểm tra việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ của công chức, viên chức và người lao động trong cơ quan, đơn vị; kịp thời phát hiện, xử lý nghiêm các vi phạm, khuyết điểm; chịu trách nhiệm trước Đảng ủy, Ban Giám đốc Sở nếu để xảy ra vi phạm tại cơ quan, đơn vị được giao phụ trách, quản lý.

Công tác kiểm tra công vụ; chấn chỉnh và xử lý ngay khi phát hiện ra có tình trạng phòng chuyên môn, đơn vị sự nghiệp hoặc công chức, viên chức có biểu hiện né tránh, đùn đẩy trách nhiệm, sợ sai khi xử lý công việc, kịp thời báo cáo, tham mưu biện pháp xử lý, trong trường hợp cần thiết hoặc xét tính chất, mức độ của từng hành vi vi phạm để thực hiện việc thay thế hoặc điều chuyển bố trí công tác khác đối với công chức, viên chức nhằm chấn chỉnh, tăng cường hiệu lực, hiệu quả kỷ cương hành chính./.